営業職の職務経歴書で採用側にアピールするには？書き方のポイントを解説

営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
「今の仕事とは違う仕事に転職したい」「違う業界の仕事にチャレンジしてみたい」と思う方は少なくありません。 就職したものの、仕事内容が合わないと感じたり、待遇に不満を感じたりする方や、大卒で希望通りの仕事に就けず、あらためて希望する仕事にチャレンジしてみたいという方など、転職を志す理由は人それぞれです。 転職を成功させるためには、面接をパスしなければなりません。ここでは、異業種からの転職を成功させるための面接対策や志望動機の伝え方について解説します。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 異業種への転職パターン 志望動機の伝え方 面接官が、転職の面接の志望動機で知りたいことは何？ 志望動機ではなく転職理由を聞かれたらどう答える？ 異業種への転職を成功させるには？ パスキャリでスキルや適性を相談しよう 異業種への転職パターン 転職を考える時、「同じ営業職でも業種を変えて転職したい」というパターンと、「業界も職種も違う企業に転職したい」というパターンがあります。 「異業種」と「異職種」という言葉の違いは、転職活動をする上で理解しておく必要があるため、把握しておきましょう。 異業種で同職種の転職 例えば、「アパレル業界の営業職」から「IT業界の営業職」へ転職したい、という場合は、業界は違いますが同じ営業職という職種を希望するということになります。 同じ職種での転職希望の場合、前職ではどのようなスキルを得たのかを伝える必要があります。 また、同じ職種を志望するにあたって、どれだけその職種にやりがいや適性を感じているか、といった志望度の高さをアピールすることが大切です。 異業種で異職種の転職 「化粧品会社の営業職」から「損害保険会社の営業事務」へ転職したい、という場合は、業種も、職種も違うという認識になります。職種は営業職と事務職の違いとなります。 このパターンは、前職の経験スキルが問われない場合もあります。 面接では、新しい仕事にチャレンジしたいというやる気をアピールし、好印象を与えるように意識しましょう。 志望動機の伝え方 志望動機を面接官に伝える場合、ありきたりのセリフを暗記して話すのではなく、自分の考えや自分の経験を伝えようとしないと上手く伝わりません。 自己分析をして紙に書き出し、最後に2分～3分位におさまるようにまとめることが必要になります。次にあげる4つのポイントを確認しながら自分の考えを書きだしてみましょう。 志望理由を述べるための4つのポイント ポイント1：「なぜこの業種又は職種を希望するのか」 なぜこの業種、又は職種を選んだか？選ぶきっかけや動機となった出来事やエピソードを思い出してみてください。 ポイント2：「この業界の中でもこの企業を選んだのはなぜか」 数ある企業の中で、希望の会社の何に魅力を感じたか？をまとめてみましょう。他の企業と比べてみるのもいいでしょう。 ポイント3：「前職の経験とスキルはそのようなもので、どう活かせそうか？」 転職先にマッチした経験や実績があれば書き出してみましょう。 たとえ今までの経験が、求められているスキルに結び付かない場合でも、活かせる部分を探してアピールしましょう。 ポイント4：「今後どのように取り組みたいか？」 積極性や適応力をアピールしましょう。 ここまで書きだした内容を整理し、次の回答例を参考にしながら、自分の志望動機をまとめてみてください。 異業種へ転職する場合の志望動機の述べ方回答例 例：整体院の受付から健康機器メーカーの営業職へ転職希望 「前職では整体院の店舗の受付業務に〇年間就いておりました。 健康に対する意識の高いお客様と接する機会が多く、運動の大切さをお客様から教えて頂いたことがきっかけで、健康機器の提供に携わる仕事に惹かれ、この業種への転職を希望しました。 健康器具メーカーの中でも、高齢者の方の健康管理にも役立つ商品を開発していることに大変魅力を感じております。高齢化が進む中で高齢者の健康に貢献したいという強い思いがあるのも理由の一つです。 多くのお客様と接する中で身についたコミュニケーション力と、事務処理のスキル、そして、整体院の業務を通して学んだ健康に対する知識を活かし、御社の商品をより広められるよう貢献できればと思っております。よろしくお願いします。」 志望動機をまとめるポイント ・ なぜ業界の中でも〇社なのかを述べる ・ 前職で得た活用できるスキルや経験をアピールする ・ 2分～3分以内で収まるようにする ・ 丸暗記せず、伝えたいことは何かを頭にいれておく 話す時間は結構大切です。2分～3分より長いと、聞いている方は長いと感じてしまいます。また、丸暗記したことをそのまま話そうとすると、話に詰まってしまった時に修正がきかなくなってしまう場合があります。何を伝えたいかを頭に入れて志望動機を話せるようにしましょう。 面接官が、転職の面接の志望動機で知りたいことは何？ 面接官は、本人が希望していることと、企業求めている人物像とがマッチしているかを知りたがっています。 いかに自分が優れたスキルを持っているかをアピールしたとしても、企業の求めているスキルとマッチしていなければ、落とされてしまいます。 そのため、志望理由を述べる時には、自己分析が必要になると同時に、企業はどんなことをやっている企業で、どんなことを求めているのかをリサーチする必要があります。 例えば、海外進出の予定のない企業に対して、「自分の語学力を生かして海外でも営業職として活躍したい」と伝えてしまっては、どんなに素晴らしい語学力があろうとも、ミスマッチだと判断されますし、実際自分の希望通り活躍はできないということになります。 しっかりと求められている人物像と企業の求人情報をリサーチする必要がありますが、転職先の企業情報を詳しくリサーチすることは自力では難しい場合もあるため、転職エージェントに相談することをおすすめします。 志望動機ではなく転職理由を聞かれたらどう答える？ 異業種への転職の面接ならではの質問というものがあります。 それは志望理由とは別に、「なぜ現職（前職）を辞めようと思ったのですか？」という質問です。 この質問で面接官は「前の仕事では何が不満だったのか？」を聞こうとしており、前の仕事の方が良かったと、すぐやめてしまわないかを見極めるためにこのような質問をします。 転職理由の回答でNGな例 転職理由を述べる場合、前職へのネガティブな不満や悪口を述べることはNGです。 例えば、上司が嫌だった理由があったとしても、それをストレートに話してしまうと、転職先でもおなじように不満になって辞めていくだろうと面接官は考えます。 また、「前の仕事が嫌になったので」とネガティブな発言だけで話を終わらせるのも良くありません。 伝え方を工夫し、「前の仕事を経験したからこそ、本当にやりたいことを見つけられました」というようにポジティブないい方に置き換えることが大切です。 さらに「御社の仕事に興味をもちました」というような、理由がない述べ方もNGです。 「御社の仕事であれば、～ができるので、志望しました」というように、志望した背景や理由を述べるようにしましょう。 転職理由を聞かれたときの回答例 例：営業事務から営業職へ志望する場合 「営業事務で、営業マンのサポート業務に携わっておりましたが、商品知識を深めることやプレゼンの資料を作成している時にとても充実感を覚え、人に商品の魅力をうまく伝える仕事をやってみたいという気持ちの方が強くなり、営業職を希望しました。 御社の営業の仕事においては、インサイドセールスも導入されており、お客フォロー業務にも興味があり、貢献できると考えています。」 異業種への転職を成功させるには？ 一般的に異業種への転職は簡単ではないと言われていますが成功させるためのコツを紹介します。また、転職には年齢制限がないようである場合が多いため、企業の採用傾向などを把握するには、転職エージェントに相談することをおすすめします。 異業種で同じ職種へ転職を検討する 業種が違っても、職種が同じである場合、スキルやノウハウを活かすことができるため、転職に成功しやすいと考えられます。 例えばITの知識があり、社内ヘルプデスクの業務を、タイヤ製造業のメーカーの企業で行っていたけれども、スキルをそのまま生かし、保険業界の企業へ転職し、ヘルプデスクの業務を行う、というパターンがあります。また、営業職を以前はOA機器メーカーで行っていたけれども、保険業界に転職して営業を行う、というパターンもあります。 未経験歓迎の企業を検討する 未経験歓迎で研修制度が整っているところは、異業種でも転職できる可能性が高いので、狙い目です。 未経験でも研修制度がある求人をリストアップしてそこから絞っていくのも一つの方法です。 年齢制限などは転職エージェントに相談しましょう 転職できる年齢は28歳までという説がありますが、実際は企業によって様々です。 よりキャリアを積んだ方を求める企業の場合は30代、40代の人材を求める場合もあります。 また、応募するにあたって年齢制限がないようで、実はあったりもします。 採用の傾向については、企業によって異なるため、企業の動向を把握している転職エージェントに相談することをおすすめします。 また、応募先の企業情報の詳細を自分で調べる時間がない場合や、「調べ方がわからない、面倒だ」と感じる場合も、転職エージェントに登録し相談すると、時間の節約にもなり、効率良く転職活動をすることができます。 パスキャリでスキルや適性を相談しよう 異業種への転職は、前職で培ったスキルが、希望する転職先の企業が求めるものとマッチしているかどうか見極める必要があります。 そして、面接の対策が成功へのカギとなります。 自分では「これだけ頑張ってきたのだから」という気持ちや「これだけ対人スキル磨いてきたのだから」と思っていても、応募できるスキルかどうかの見極めは、客観的に転職エージェントのキャリアカウンセラーに相談したほうが安心です。 パスキャリなら、キャリアカウンセラーが、持っているスキルや強みを見極め、的確にアドバイスをしてもらえるため、効率よく転職活動をすることができます。 また、面接の対策を、企業の特徴に沿って一人ずつ行っており、面接官に刺さる言葉を一緒に考えてもらえるなど、きめ細かくサポートしてもらえます。 異業種への転職を目指したいと思ったら、ぜひ登録をしてみてください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

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2026.02.03

営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
転職するにあたり、新しい職種にチャレンジしよう、キャリアアップのために、営業職や技術職を視野に転職活動をしてみようという方が多くいらっしゃいます。 今回は、営業職と技術職への転職を迷っている人のために、2つの職種の違いを徹底比較します。それぞれのスキルややりがい、どちらか迷った時の対処法などを解説しますので、ぜひ参考にしてくださいね。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 営業職と技術職の基本的な違い 営業職と技術職に求められるものとは？ 営業職と技術職の年収の差は？ 営業職と技術職はどちらがきつい？ 営業職と技術職のメリットややりがいは？ 営業職と技術職どちらを選んで良いかわからない場合は？ まとめ   営業職と技術職の基本的な違い まず営業職と技術職の基本的な違いについて見ていきましょう。それぞれの違いを理解することで、転職後のギャップを防ぐことができます。 仕事のプロセスや成果の違い まずは、プロセスや成果の違いです。ほとんどの場合、営業には契約数や売上額などのノルマがあります。件数や売上額などの数値は目に見えるので、他との差がわかりやすいでしょう。 また、営業はノルマを達成できたかどうかを見られるので、過程よりも結果が重視される傾向にあります。ある程度成果を出していれば、比較的個人の裁量に任せてもらえる部分も多いでしょう。 一方、技術職は作った物が成果となります。様々な人とチームで作り上げていくことも多く、営業に比べると個人の評価がわかりにくいという特徴があります。営業は結果重視であることが多いですが、技術職の場合は成果物ができるまでの過程も重要です。 働き方や場所の違い 次に働き方や場所の違いです。営業は外回りや相手先を訪問するので、外出が多い仕事です。成果を出していれば、ある程度スケジュールをコントロールできますが、プライベートでも仕事の電話がかかってきたり、客先に訪問したりすることもあるので、オンとオフをきっちり分けられないこともあります。 一方、技術職は社内など作業する場が決まっていることがほとんどです。営業と違い自分の仕事が終わっていても他の人の仕事を手伝うこともあり、就業時間内はきっちり仕事することが求められます。しかし、就業時間が終われば仕事から離れられるため、オンとオフは技術職の方が分けられやすいでしょう。 営業職と技術職に求められるものとは？ 次に営業職と技術職にそれぞれ求められるスキルについて解説します。一見、まったく違うスキルを求められるように思うかもしれませんが、実は、共通するスキルもあります。 営業職に求められるスキル 営業職に挑戦するために特別な資格は必要ありません。そのため、比較的チャレンジしやすい職種ではありますが、求められるスキルは多くあります。 その中でも一番必要とされるのが、コミュニケーションスキルです。コミュニケーションスキルとは、「聴く」、「伝える」、「読み解く」など相手と意思疎通をスムーズに行うために必要なスキルです。 意思疎通がうまくできなければ、どんなにすばらしい商品もその良さを伝えることはできませんし、相手のニーズに合わせた提案もできません。そのため、営業職に挑戦したい人は、コミュニケーションスキルを磨いておくとよいでしょう。 技術職に求められるスキル 物づくりにはさまざまなものがありますが、大きく分けると電気、土木、機械、建設の4種類があります。それぞれに合わせた高度な知識が必要です。 技術職として働くためには専門学校で勉強したり、資格を取る必要があるのも特徴的です。 黙々と作業するイメージが強いかもしれませんが、知識はもちろんですが、技術職にもコミュニケーションスキルが役に立ちます。しかし、チームで制作することや、クライアントとの打ち合わせなども多いので、人と関わりは少なくありません。そのため、コミュニケーションスキルは、仕事をスムーズに進めるためにも必須といえます。 営業職と技術職の年収に差はある？ 営業職と技術職では年収に差があるのでしょうか。それぞれの給料の特徴と、年収の違いについてみていきましょう。 営業職の平均年収 営業職と一言でいっても、業界や営業手法によって年収は様々です。400万円程度の求人もあれば、1,000万円を超える求人もあります。 営業職は成績に応じて支払われるインセンティブ制度を設けている会社も多いので、結果を出せば大きく稼ぐチャンスがあります。しかし成績が低ければ給料も低く、仕事の大変さから離職率が高いのも現状です。安定して稼ぐには日々の努力の積み重ねが必要といえるでしょう。 技術職の平均年収 技術職の平均年収は電気・電子系の技術職が約460万円、IT・通信系が約450万円、建築系が約430万円でした。ただし、あくまでも平均値なので、経験年数や仕事内容によって異なります。 引用元：https://doda.jp/guide/heikin/syokusyu/ 営業に比べると、いきなり大きく稼ぐことはできないものの、雇用が安定している企業も多く、安定した給料をもらえます。昇給は緩やかですが、長く働いていけば年収は上がっていきます。 営業職と技術職はどちらがきつい？ 営業職と技術職でよく比較されるのが仕事のきつさです。どちらも大変そうですが、どのような部分に違いがあるのでしょうか。 営業職のきつさ 営業職のきつさはなんといってもノルマに対するプレッシャーでしょう。結果を出していれば、ある程度自由がきく営業ですが、結果が出なければそうはいきません。 給料も下がりますし、上司に詰められることもあるでしょう。外資系企業だと最悪の場合クビになることも。 どんなに頑張っても結果が出ないこともあるので、そんな時に周りと比較されると辛いものがあります。 技術職のきつさ 技術職にはノルマがありません。一方、納期を見据えた働き方が求められます。「1週間後までにこのシステムを完成させて」といわれれば、それに合わせて作業を進めなければなりません。 細かく指示されることも多いので、思うように進まず徹夜になることもあります。また、ほんの少しのミスが全体の完成に影響を与えることもあるので、かなり神経を使います。この点で技術職は、営業とは別のプレッシャーがあります。 非公開求人多数！あなたと同じ女性キャリアアドバイザーが悩みや希望に寄りそい、自分らしく働くキャリアをご提案します。今すぐパスキャリで新たな一歩を踏み出してみませんか。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料) 営業職と技術職のメリットややりがいは？ 大変なことが多い営業職と技術職ではありますが、その分やりがいやメリットもあります。両職種ともに諦めずに取り組むことで、やがて大きなやりがいを感じることができます。それでは、それぞれの職種のメリットややりがいについて説明していきます。 営業職のメリットややりがい 営業はプレッシャーがきついこともありますが、その分メンタルが強くなります。 また、様々な人と関わるので、自然にコミュニケーションスキルや課題解決能力も磨けます。人脈も広がるでしょう。 コミュニケーションスキルは、プライベートでも役に立つスキルです。一生モノのスキルともいえるので、働きながら身に着けられるのは大きなメリットといえるでしょう。 また、営業職は数字を追う仕事のため、数字に強くなります。数字に強くなると、物事を数値から推測できるので、違う視点から物事を見られるようになります。 コツコツと努力を積み重ねて結果を出せば、大幅な年収アップが期待できるのも営業の魅力です。 技術職のメリットややりがい 技術職のメリットはなんといっても手に職をつけられることでしょう。専門的なスキルを持っていれば、その分野での仕事に困らなくなります。 「この会社を辞めたらどこも雇ってくれないかも…」などと心配する必要もなくなります。会社に依存する必要がないので、フリーランスとして働くという選択肢もあります。 また、自分の作った作品が世に出た時の嬉しさは、技術職ならではのやりがいです。実際に使った人から感謝の言葉をもらえることもあります。苦労して作った物が喜ばれることで、自信に繋がります。 営業職と技術職どちらを選んで良いかわからない場合は？ さまざまな視点から営業職と技術職の違いを比較しました。しかし、自分にはどちらが合うかわからないと悩む人もいるでしょう。そんなのために方法を2つ提案します。 自分が仕事を通して何を一番に求めるか分析しよう！ それぞれにやりがいやメリットがありますが、自分が仕事を通して何を一番に求めているのか分析してみましょう。 やりがいを感じたいのか、給料をたくさん稼ぎたいのか、プライベートを充実させたいのかいろいろ出てくるはずです。 自分がやりがいを感じるときは、どんな瞬間かも具体的に考えてみましょう。物を作って人を喜ばせたいのなら技術職に向いているかもしれません。一方、会話で相手を喜ばせたいのなら営業職に向いているかもしれません。 自分がやりたいこと、好きなこと、仕事を通して得たいことを紙に書き出してみると、分析しやすくなるのでおすすめです。 転職エージェントを利用しよう！ とはいえ、一人では分析できないという人もいると思います。そんなときは転職エージェントを利用してみましょう。 プロのキャリアアドバイザーがあなたの経歴やスキルをヒアリングし、強みを分析してくれます。自分では気づかなかった強みを発見できることも。第三者の意見を聞けるので新しい自分を知れるかもしれませんよ。 パスキャリは女性の正社員の求人に特化した転職エージェントです。新しいことに挑戦したい、正社員の経験がなくて不安という人を、パスキャリは全力でサポートします。 非公開求人も多数あるので、転職サイトでは見つけられなかった優良求人にも出会えるかもしれませんよ。 まとめ 営業職と技術職の違いについて解説しました。それぞれに違いや特徴がありますが、選ぶうえで一番大切なことは、自分が仕事を通してなにを求めるかです。 そのためには、まず自分自身を分析してみましょう。やりがいやライフスタイルなど、さまざまな角度から自分を分析することで、おのずとどちらが良いか答えが出てくるでしょう。 もし難しい場合は、パスキャリにお任せください。女性に特化した転職エージェントだからこそのサポートで、あなたの転職を応援します。無料で利用できるので、お気軽にご活用くださいね。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

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2026.02.03

営業カテゴリのおすすめ転職求人コラムです。
ルート営業に興味があるけど…。ルート営業で客先を訪問するのが怖い。 諦めたほうがいいのかな。 このような悩みを解決します。 この記事では、ルート営業への転職を考えている女性に向けて『ルート営業が怖いと感じてしまう理由』をご紹介していきます。後半部分では「恐怖心の克服方法」をご紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。なお、ルート営業の仕事内容や向いている人の特徴について知りたい方は「ルート営業とは？仕事内容や向いている人、必要なスキル・資格等について徹底解説」や「ルート営業の仕事内容を紹介しているサイト」をご覧ください。 【目次】 ルート営業に対して怖いと感じるけど克服したい方必見｜怖いと感じてしまう理由とは？ 【ルート営業に対して怖いと感じるけど克服したい方必見｜怖いと感じてしまう理由1】減給等のペナルティ 【ルート営業に対して怖いと感じるけど克服したい方必見｜怖いと感じてしまう理由2】過剰なノルマ 【ルート営業に対して怖いと感じるけど克服したい方必見｜怖いと感じてしまう理由3】適応能力に自信がない 【ルート営業に対して怖いと感じるけど克服したい方必見｜怖いと感じてしまう理由4】既存顧客と良好な関係を築かなければいけない 【ルート営業に対して怖いと感じるけど克服したい方必見｜怖いと感じてしまう理由5】クレームに対応できないかも 【ルート営業に対して怖いと感じるけど克服したい方必見｜怖いと感じてしまう理由6】勤務後や休日でも連絡がくる 【ルート営業に対して怖いと感じるけど克服したい方必見｜怖いと感じてしまう理由7】売れて当然のプレッシャー ルート営業が怖いけど克服したい方必見｜克服方法を紹介 【ルート営業が怖い・克服できないと思っている方必見｜克服方法を紹介1】ロールプレイングを行う 【ルート営業が怖い・克服できないと思っている方必見｜克服方法を紹介2】事前準備をする 【ルート営業が怖い・克服できないと思っている方必見｜克服方法を紹介3】自分自身を過大評価しない 【ルート営業が怖い・克服できないと思っている方必見｜克服方法を紹介4】起こってないことを考えすぎない まとめ カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)     ルート営業に対して怖いと感じるけど克服したい方必見｜怖いと感じてしまう理由とは？ なぜ、ルート営業に対して怖いと感じてしまうのでしょうか。まずは「怖い」と感じる理由をご紹介していきますね。なお、労働に対して怖いと感じている方は「働くのが怖い人必見！ 怖いと感じる原因と脱却するための方法を伝授」や「就職や働くことが怖いニートが恐怖心を克服する方法5選」をご覧ください。   【ルート営業に対して怖いと感じるけど克服したい方必見｜怖いと感じてしまう理由1】減給等のペナルティ ルート営業に対して怖いと感じてしまう理由1つ目は『減給等のペナルティ』です。ルート営業では、受注が得られないと収入や仕事の安定性に影響が及ぶ可能性があります。そのため、「受注ができなくて減給などのペナルティを課せられたらどうしよう…」という不安や恐怖心を抱く方は多いようです。   【ルート営業に対して怖いと感じるけど克服したい方必見｜怖いと感じてしまう理由2】過剰なノルマ ルート営業に対して怖いと感じてしまう理由2つ目は『過剰なノルマ』です。ノルマが過酷な場合、成果を上げるために追い込まれることがあります。そのため、ルート営業に転職する前から、「過剰なノルマを課されたらどうしよう…」という不安や恐怖心を抱く方がいます。「ルート営業が怖いあなたへ・克服のための実践方法」や「ルート営業の体験談を紹介しているサイト」でも同様のことを伝えていますよ。   【ルート営業に対して怖いと感じるけど克服したい方必見｜怖いと感じてしまう理由3】適応能力に自信がない ルート営業に対して怖いと感じてしまう理由3つ目は『適応能力に自信がない』です。営業現場は常に変化するため、異なる取引内容や環境と接することが求められます。そのため、ルート営業には、さまざまな状況に適応する能力が求められます。このようなことから、「自分にはさまざまな状況に対する適応能力がないかも…」という不安や恐怖心を抱く方がいます。   【ルート営業に対して怖いと感じるけど克服したい方必見｜怖いと感じてしまう理由4】既存顧客と良好な関係を築かなければいけない ルート営業に対して怖いと感じてしまう理由4つ目は『既存顧客と良好な関係を築かなければいけない』です。ルート営業では、既存顧客との良好な関係を築くことが重要とされています。そのため、「既存顧客と良好な関係を築けるのだろうか…」という不安や恐怖心を抱く方が多いようです。   【ルート営業に対して怖いと感じるけど克服したい方必見｜怖いと感じてしまう理由5】クレームに対応できないかも ルート営業に対して怖いと感じてしまう理由5つ目は『クレームに対応できないかも』です。ルート営業では顧客に誤った情報を伝えてしまうと、それが原因でクレームを受ける可能性があります。そのため、「誤った情報を伝えてしまいクレームに発展したらどうしよう…」という不安や恐怖心を抱く方が多いようです。   【ルート営業に対して怖いと感じるけど克服したい方必見｜怖いと感じてしまう理由6】勤務後や休日でも連絡がくる ルート営業に対して怖いと感じてしまう理由6つ目は『勤務後や休日でも連絡がくる』です。扱っている商品によっては、担当者から頻繁に電話が掛かってくることがあります。例えば、「すぐに商品を持ってきて」「故障したから今すぐ修理してほしい」などの依頼があるかもしれません。頻繁に電話が掛かってくると、プライベートな時間を大切にすることが難しくなり、精神的に「ストレス」を感じることもあります。そのため、「勤務後や休日に頻繁に連絡がきたらどうしよう…」という不安や恐怖心を抱く方が多いようです。プライベートの時間が侵食されることからくる不安は、ルート営業に対する恐怖心を増幅させるでしょう。   【ルート営業に対して怖いと感じるけど克服したい方必見｜怖いと感じてしまう理由7】売れて当然のプレッシャー ルート営業に対して怖いと感じてしまう理由7つ目は『売れて当然のプレッシャー』です。既存のルート営業先がある場合、継続的な売上が期待されることがあります。そのため、営業成績が振るわないと、上司や会社からの圧力も増える可能性があります。このようなことから、「既存のルート営業先に対して売れなかったらどうしよう…」という不安や恐怖心を抱く方が多いようです。「ルート営業がきついとされる理由を紹介しているサイト」でも同様のことを伝えています。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)       ルート営業が怖いけど克服したい方必見｜克服方法を紹介 続きましては、「ルート営業に対する恐怖心の克服方法」をご紹介していきます。   【ルート営業が怖い・克服できないと思っている方必見｜克服方法を紹介1】ロールプレイングを行う ルート営業に対する恐怖心の克服方法1つ目は『ロールプレイングを行う』です。商談に臨む前にロールプレイングを行うことで、想定外の事態に対する対応力を養い、自身のスキルを確認することができます。また、ロールプレイングを通じて新たなアプローチやコミュニケーションスキルを磨くことができます。自分の強みを発見し、不安を減らすためにも、ロールプレイングはしっかりと行いましょう。「営業怖い対処法１１：飛び込み営業・訪問営業・ルート営業対処法！」や「飛び込み営業が怖い場合4つ準備が必要【営業歴10年が克服法を教えます】」でも同様のことを伝えています。   【ルート営業が怖い・克服できないと思っている方必見｜克服方法を紹介2】事前準備をする ルート営業に対する恐怖心の克服方法2つ目は『事前準備をする』です。商談相手に対して事前に情報を収集し、自社の商品やサービスの特徴を理解しておくことで、自信を持つことができます。営業に対して恐怖心がある方は、しっかりと事前準備をすることで自信をつけることができるでしょう。「ルート営業で怖いと感じる３つの理由と僕が恐怖を乗り越えた方法」や「訪問営業を成功させるコツとは？苦手を克服し、売れる営業マンになるために必要な準備と心構え」でも同様のことを伝えています。   【ルート営業が怖い・克服できないと思っている方必見｜克服方法を紹介3】自分自身を過大評価しない ルート営業に対する恐怖心の克服方法3つ目は『自分自身を過大評価しない』です。自信を持つことは重要ですが、過度な自己評価は問題です。自己評価が過剰になると、ノルマ達成へのプレッシャーや自分への過大な期待からくるストレスが増えます。自己評価を客観的に見つめ直し、成長の過程を楽しむことで、ルート営業が「怖い」という気持ちを軽減できるでしょう。「【飛び込み営業が怖い人がとるべき正しい行動】営業９年の僕が伝える」でも同様のことを伝えています。   【ルート営業が怖い・克服できないと思っている方必見｜克服方法を紹介4】起こってないことを考えすぎない ルート営業に対する恐怖心の克服方法4つ目は『起こってないことを考えすぎない』です。「契約をとれなかったらどうしよう…」「受注をとれなかったらどうしよう…」といった未来の不確定要素に対する恐怖は、営業活動を阻害してしまいます。ですので、起こっていないことを考えすぎるのはいけません。自分がコントロールできる範囲内のことに集中し、まだ起こっていないことをあまり心配しないようにしましょう。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)       まとめ ルート営業職への転職に恐怖心を抱いている方には、「転職エージェント」の活用をおすすめします。転職エージェントでは転職に関するアドバイスだけでなく、「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。また、転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。ルート営業職への転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。なお、パスキャリは「きめ細やかな履歴書・面接サポート」で高い内定率を誇る転職エージェントです。希望条件に沿うのはもちろん、丁寧なカウンセリングであなたの強みや適性を見極めて、ぴったりの求人をご紹介しています。企業の特徴や求める人材を踏まえた上で、あなたの魅力を最大限に伝えられる志望動機を一緒に考えますので、ぜひご相談ください。 カンタン30秒パスキャリに転職相談する (無料)

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2026.02.03